ДЕНЬ 01 [9 НОЯБРЯ]
ИИ-готовность И новая роль аналитика
Как меняется профессия аналитика, когда рутину берёт на себя ИИ
О чём поговорим сегодня?
Как меняется профессия аналитика, когда рутину берёт на себя ИИ.
Эфир [14:00 МСК]
Описание эфира
ССЫЛКА НА ЭФИР
ИИ уже стал частью бизнеса: сотрудники пробуют инструменты, команды ищут сценарии, руководители обсуждают стратегию и риски. Но между «мы используем ИИ» и «у нас есть устойчивая практика работы с ИИ» большая разница. Цель марафона — помочь компаниям перейти от интереса к осмысленной практике.

Современный самолёт может выполнять множество операций в автоматическом режиме, но пилот остаётся тем, кто понимает обстановку, замечает отклонения и выбирает курс. С ИИ в организации происходит то же самое: технология облегчает работу, а решения остаются за человеком.
Бизнес-кейс
> Александр Снытко
Руководитель направления корпоративной отчетности и визуализации данных, T2 Россия
[Первый прототип стоит копейки]
Что искусственный интеллект меняет в компании, где BI доступен каждому
Первый прототип дашборда с помощью ИИ стоит копейки. Нейросеть очень быстро выдаёт красивый HTML-дашборд, в который данные зашиты прямо в код, а открыть его может любой желающий. Но откуда взялись цифры и как они попали на экран, не знает никто, включая автора.

У нас, как и во многих компаниях, self-service в BI давно стало обычным делом, и теперь вопрос стоит так: какую роль ИИ должен играть там, где доступ к бизнес-аналитике и так открыт всем? Моя рабочая версия ответа: ИИ даёт скорость и гибкость в создании интерфейсов, но не отменяет корпоративного управления данными. Расскажу, как мы пытаемся совместить скорость и контроль и чему, на мой взгляд, нужно учить аналитиков.
Проблема: BI доступен каждому, а теперь появился ИИ
Self-service BI в нашей компании и во многих других стало обыденной вещью. Мы довольно хорошо понимаем, где нужно закрутить гайки, а где дать свободу, чтобы самообслуживание не превратилось в хаос. Этот план действий нам понятен.

А теперь появилась новая вводная: инструменты искусственного интеллекта. Они очень разные. Где-то это просто чат-интерфейс, где-то более сложные платформы вроде Fine Dora, на которых можно сконфигурировать своего агента, а кто-то обходится хард-кодом. Вопрос в том, что они меняют для компании, у которой уже всё доступно каждому сотруднику.
Мы не пытаемся вернуть всю визуализацию обратно в классический BI. Мы пытаемся сохранить корпоративное управление и дать свободу в создании интерфейсов. Поэтому мы инвестируем в новые инструменты вроде Fine Dora и смотрим на фреймворки собственной разработки.

С появлением ИИ скорость создания интерфейса, особенно нестандартного, становится очень высокой. В классическом инструменте она ограничена возможностями платформы или самого разработчика. То же можно сказать про гибкость визуализации. Первый прототип с ИИ обходится копейки, особенно если вы не платите за токены, а у вас локальные мощности. Первый прототип большого дашборда в классическом подходе может быть и дорогим, и долгим.

Я вижу много людей, ориентированных на результат, а хорошая нейросеть может выдать этот результат очень быстро. Но качество реализации бывает таким: HTML-дашборд, в котором данные зашиты прямо в код, доступен любому желающему, распространяется так же свободно, а прослеживаемость данных, то есть откуда они взяты и как попали в дашборд, нулевая.
Ограничения ИИ
>
Доверие к показателям. В управляемом процессе это управляемое событие: достаточно соблюдать методологию и фреймворк. С ИИ сейчас всё очень сильно зависит от автора.
>
Стоимость владения. Быстрого результата добиться легко, но в долгой перспективе стоимость решения для вас и для компании может вырасти. Я говорю не про токены, а про поддержку, масштабирование и развитие.
>
Слепое доверие нейросети. Недавно я смотрел видео, где Магнус Карлсен играет в шахматы с ChatGPT. Большую часть партии всё шло хорошо. Потом ChatGPT допустил неверный ход, и Магнус попросил объяснить, понимает ли GPT, что находится в плохой позиции. Нейросеть ответила, что у неё всё хорошо, и дальше начала менять правила игры: ладья пошла по диагонали, король стал ходить как ферзь. Магнус не растерялся, стал делать такие же ходы и всё равно выиграл партию.
>
Количество людей не решает проблему. Если за работой сидят десять человек, у которых нет критического мышления и которые привыкли доверять нейросетям, можно посадить и сто. Вопрос в ролях, принципах работы и умении проверять информацию. Простое масштабирование людей ничего не решает. Здесь очень важны состав и роли команды.
Развитие: чему учить аналитиков
Здесь я выступлю с консервативной точки зрения. Я часто вижу, как обученный аналитик, который прошёл наши внутренние курсы по качеству данных, по процессам публикации дашборда и по его описанию в каталоге данных, осознаёт важность этих навыков. Он использует их и при построении решений на базе ИИ. Он понимает, что важны data governance, ролевая модель и отслеживаемость данных. Важна и продуктивизация пайплайнов: их описание нужно для переиспользования и поддержки, например когда автор ушёл в отпуск и кто-то должен его заменить. Это особенно касается модели self-service.
Базовое знание работы с корпоративными данными и data governance — самые важные навыки для специалистов сегодня.
Второе: умение проверять. Информацию от нейросети нужно уметь проверить, поставить под сомнение, посмотреть на её происхождение и воспроизвести.

Третье: постоянное обучение. Раньше казалось, что можно за год освоить программирование на курсах и на этом закончить образование. Многие открыли неприятную правду: прочитать одну книжку и выучить паттерны недостаточно, аналитик, который хочет расти, развивается всю жизнь. Сейчас рост ускорился ещё сильнее: каждую неделю выходит новая модель, и выходят модели нового типа. Если раньше были просто языковые модели, то теперь появились модели, специализирующиеся на принятии решений. Умение потреблять всё это быстро и при этом выбирать только нужное стало стоить в разы больше. Сегодня человек без такого навыка на высоких позициях не особенно востребован.
Практика
На эфире обсуждаем тему ИИ вместе с пилотом
Современная система управления самолетом может выполнять множество операций в автоматическом режиме. Но пилот остаётся тем, кто понимает обстановку, следит за показателями, замечает отклонения и выбирает курс.
С ИИ в организации происходит то же самое. Технология может облегчать работу, но решения — за человеком.
О взаимодействии человека и сложных автоматических систем в штатных и нестандартных ситуациях.
Олег
приглашённый лётчик-тренер, пилот ACMI
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ В ЧАТ МАРАФОНА

ЖДЁМ ВАС НА ПЕРВОЙ ДАТА-ПРАКТИКЕ УЖЕ В ПОНЕДЕЛЬНИК




И помните...
Нейросеть — не главный герой.
Главный герой — человек, который умеет работать с данными, ИИ и решениями.