Мы собрали 11 факторов, которые нужно проверить и сопоставить. Иначе есть риск потратить много времени на функциональные сравнения и столкнуться с непреодолимым барьером при миграции.
1) Лицензионная политика и цена продукта. Обратите внимание, что некоторые продукты лицензируются по ядрам, некоторые по пользователям, какие-то по модулям, какие-то по типам рабочих мест. Кто-то предлагает годовую подписку, а кто-то перпетуал лицензии. В большинстве случаев лицензионная политика это какая-то комбинация вышеперечисленного. Трудно в такой ситуации не начать сравнивать яблоки с апельсинами. BI-решение - это обычно развиваемая тема и то, что сегодня приобретено, завтра нужно будет апгрейдить увеличивая функционал, мощность, число пользователей. Выбор тут в основном основывается нескольких факторах.
- Наличие и размер выделенного бюджета. Рассмотрите вариант единовременно приобрести большее количество лицензий и получить скидку за объем. Лучше если лицензия будет бессрочной.
- Масштаб требуемой системы и перспективы роста. В нашем случае речь идет о миграции на альтернативный BI, то по идее этот фактор должен быть гораздо лучше понятен на входе, чем в случае внедрения BI «с нуля». Например, если пользователей будет тысячи, что возможно, продукт с лицензированием по ядрам будет выгодной альтернативой.
- Уверенность в необходимости для вас именно этого BI-продукта. Если не уверены и хотите лишь попробовать, то, конечно, тратить значительный бюджет не целесообразно.
- Непрозрачные лицензионные метрики, которые трудно понять и заранее оценить, обычно несут в дальнейшем проблемы. При прочих равных лучше выбрать продукт с более прозрачной лицензионной политикой, даже если он окажется чуть дороже. Иначе есть риск получить проблемы с неожиданным поиском дополнительного бюджета.
- Российские BI-системы, как правило, стоят недешево. Особенно, если вендор находится в Москве, а не в регионе. Основная причина в том, что у вендоров очень мало клиентов и нужно содержать команду разработчиков за счет продаж относительно небольшого числа лицензий. Например, у западных лидеров BI десятки тысяч клиентов по всему миру. У российских вендоров - десятки клиентов. Другая причина для высоких цен - определенный монополизм на рынке - кто не в реестре, тот не допущен.
2) Наличие ресурсов для миграции и цена миграции. Нужно принять решение:
- Какими силами вы будет выполнять миграцию,
- Сколько времени вы на нее выделяете,
- Оценить достаточно ли этих ресурсов для решения поставленной задачи в срок.
В любом случае, для миграции потребуется существенный бюджет. Оцените, будет ли выгоднее потратить бюджет на развитие своей команды или привлечь специалистов. В срочных задачах (а экстренная миграция, как сейчас, относится именно к ним) потребность в ресурсах сильно превышает потребность в людях для эксплуатации и плавного развития системы. Поэтому если наберете свою команду, то после миграции ее придется сокращать, что всегда непросто. Зачастую, выгоднее воспользоваться outstaff предложениями или же пригласить внешнюю команду на миграцию наиболее критичных блоков. Это позволяет сэкономить время и прокачать команду. Перенять опыт у экспертов, которые сталкивались с задачами такого рода.
3) Возможности обучения и подготовки специалистов.- Наличие собственного учебного центра,
- расписание регулярно читаемых курсов,
- детально проработанные программы,
- объемные учебные материалы
- все это говорит в пользу вендора.
Запросите информацию об обучении и оцените полученный ответ. Какой бы ни был продукт красивый и удобный на вид, но если ваша команда не сможет получить обучение по функционалу и администрированию, то и внедрение, и эксплуатация превратятся в проблему. На вопросы о сертификации по продукту сейчас можно не тратить время. Мало кто из российских вендоров смог внедрить полноценную сертификацию с независимыми экзаменами.
4) Наличие специалистов по BI платформе данного вендора на рынке. Если вы хотите быстро стартовать своими силами, то без опытных специалистов, сделать это будет тяжело. Придется либо обучаться на собственных ошибках, либо менять концепцию и искать бюджет на оплату работ опытного подрядчика, который решит ваши задачи. К сожалению, даже у самых крупных российских BI-вендоров лишь десятки внедрений. Поэтому рассчитывать на тысячи специалистов, которые были доступны по Tableau, Power BI, Qlik не приходится. Скорее всего придется переучивать людей на новый продукт уже в процессе внедрения.
5) Наличие успешных внедрений в вашей сфере и похожих кейсов. Например, внедрение какой-то BI-системы для поддержки задач ситуационного центра губернатора в регионе РФ совсем не означает, что эта система хорошо подходит для CRM аналитики в ритейлере. Большинство вендоров утверждает, что их решение подходит для любых отраслей и любых задач. Да, наверное, подходит. Вопрос только в том, сколько придется «поработать напильником», чтобы решение стало по настоящему удобным именно для вашей компании и ваших задач.
Если есть референсы в схожих отраслях и в подобных кейсах, то это точно большой плюс.
Во-первых, посмотрите на портфель дашбордов и оцените как могут выглядеть дашборды в этом инструменте на привычных срезах и показателях.
Во-вторых, если уже «допилили» ПО для решения такой задачи, значит можно переиспользовать какие-то наработки и сократить время внедрения.
Большинство российских разработок в области BI развивались и развиваются в ходе конкретных проектов у ключевых крупных клиентов. Например, РЖД, ФНС, Алроса и т.п. Поэтому функционал и его сценарии использования во многом ориентированы на потребности этих клиентов, а не на «общие потребности рынка».
6) Наличие у вендора понятного роадмэпа развития. И совпадение этого роадмэпа с вашими ожиданиями. Например, если вендор все силы бросил на разработку модуля фиксированной отчетности или встраивание блока продвинутой аналитики, а вам это совсем не нужно, то стоит задуматься. Может быть, у другого вендора пока нет какой-то нужной вам функции, но зато она есть в дорожной карте и в целом он смотрит с вами в одном направлении.
Если никакого роадмэпа вообще нет и продукт развивается просто в рамках проектов у ключевых клиентов, то стоит отнестись к этому с опасением.
7) Срок работы вендора на рынке и успехи его продукта. Конечно, если компания выпустила свой продукт только в 2021 году, то не стоит вычеркивать этот вариант. Возможно, что у такого продукта будут свои преимущества в виде современной архитектуры, новых подходов, гибкой ценовой политики и пр.
Разработка требует времени и ресурсов. Например, команда из 20 человек за год не сможет сделать полнофункциональный продукт аналогичный тому, в который вложены десятки тысяч часов и опыт тысяч специалистов. Никакие чудесные средства быстрой разработки тут не помогут.
Наличие тысяч клиентов положительно влияет на качество продукта, поскольку любые баги пропущенные тестировщиками быстро становятся известными и исправляются. А если клиентов меньше десяти, то надеяться придется только на качество тестирования самого вендора. На российском рынке есть вендоры, которые создают и продвигают свой продукт уже более 5 лет, но большинство игроков все-таки новички.
8) Степень фокусировки вендора именно на BI решении. Например, вендор заявляет: «У нас большая команда, 120 разработчиков». Если изучить вопрос, то оказывается, что вендор занимается множеством проектов: разработкой систем управления складом; СЭД; делает порталы по заказам клиентов ну и еще «немножко» разрабатывает BI. Практика показывает, что лучше для продукта, если вендор фокусируется именно на BI.
Лучше, если команда BI выделена в отдельную самостоятельную единицу. Со своими архитекторами, аналитиками, разработчиками и тестировщиками. Это перспективнее, чем если это просто группа разработчиков в составе большой команды, которая занимается всем подряд. По крайней мере будет четко понятно с кем вы имеете дело и кто отвечает за развитие и за поддержку выбранного вами BI продукта.
9) Размер и состав команды вендора (команды, которая развивает и поддерживает продукт). Средний размер российских компаний разработчиков BI несколько десятков человек. Бывают команды и больше ста специалистов. Это как правило означает, что компания занимается не только BI, но и рядом других продуктов.
Если команда состоит лишь из десятка специалистов или того меньше, то говорить о том, что разработан полнофункциональный продукт не приходится. Скорее всего, на этапе эксплуатации возникнут проблемы.
Оцените маркетинговую активность компании, наличие и профессионализм отдела продаж, есть ли выделенная поддержка, учебный центр. Если новости на сайте обновляются раз в квартал, а то и реже, то это может говорить о том, что у компании мало клиентов и она не активна на рынке. Возможно, это сигнал скорого ухода с рынка.
10) Условия и качество поддержки продукта вендором. Оцените, какой SLA (англ. Service Level Agreement – соглашение об уровне сервиса) предоставляет компания в рамках штатного сопровождения.
Важно, чтобы этот SLA включал необходимые вам условия. Иначе придется доплачивать либо вендору за приоритетный уровень саппорта, либо кому-то из партнеров за индивидуальный уровень поддержки.
По нашему опыту, вендор почти никогда не предложит поддержку внедренного у вас решения. Поддерживает только базовый функционал. Если хотите индивидуальной поддержки именно того, что внедрено у вас со всеми кастомизациями и в конкретном ИТ ландшафте, то договора с интегратором не избежать.
11)Наличие партнеров и их услуги. Большое число партнеров у вендора это конечно плюс. Но часто бывает, что многие указанные партнеры это просто те, кто заключил договор на всякий случай и на практике не реализовал ни одного проекта.
В отличие от западных крупных вендоров у российских BI разработчиков партнерская программа гораздо менее формализована. Нет четких планов продаж, нет требований к сертификации определенного количества людей.
Стоит прояснить, кто из перечисленных на сайте партнеров что-то реально внедрял и какой командой он обладает. Уточните, есть ли ресурс для вашего проекта в нужные вам сроки. Например, если данный партнер уже на протяжении трех лет все силы тратит на проект для крупного гос. клиента, то совершенно не факт, что у него найдутся ресурсы, чтобы помочь вам с внедрением.
С другой стороны сейчас высвобождается большое число специалистов, которые внедряли Tableau, Power BI, Qlik и наша практика показывает, что переучить профессиональных BI разработчиков с десятками проектов за плечами их на любой другой BI не так сложно. Поэтому при оценке партнеров и их команд стоит смотреть не только на опыт в конкретном продукте (которого пока у всех не так много), но и на опыт в BI в целом.
Резюмируя этот блок можно сказать, что любую систему можно внедрить. Вопрос лишь в том, сколько ресурсов на это потребуется и на сколько заказчик будет доволен результатом. Банально? Да. Но чтобы получить приемлемый результат, нужно уделить самое пристальное внимание не только сравнению функционала как такового, но и другим вышеперечисленным факторам.